2018年10月10日，明達(dá)集團(tuán)ERP系統(tǒng)建設(shè)、企業(yè)文化升級(jí)動(dòng)員大會(huì)在山東天齊明達(dá)住工科技有限公司勝利召開。

集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)王樹立主持會(huì)議。

會(huì)議首先由主持人對(duì)兩個(gè)項(xiàng)目建設(shè)的背景、意義作深刻闡述。

 濟(jì)南睿泰軟件公司對(duì)ERP建設(shè)的項(xiàng)目實(shí)施意義、實(shí)施規(guī)劃及實(shí)施保障，風(fēng)險(xiǎn)與對(duì)策進(jìn)行了匯報(bào)。

山東求是明達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司介紹了文化建設(shè)項(xiàng)目概況、文化建設(shè)的意義、項(xiàng)目建設(shè)的目標(biāo)、內(nèi)容，項(xiàng)目建設(shè)周期，文化落地模型，項(xiàng)目階段與核心內(nèi)容，第一階段工作計(jì)劃、調(diào)研、培訓(xùn)、方案、實(shí)施的工作方式。

董事長為企業(yè)文化升級(jí)項(xiàng)目建設(shè)單位頒發(fā)聘書后，對(duì)兩個(gè)項(xiàng)目的推進(jìn)做了重要講話：

一、信息化。文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的“血肉”。

二、打造平臺(tái)建設(shè)。讓所有員工成為平臺(tái)的建設(shè)者，全員參與。統(tǒng)一思想、高度認(rèn)識(shí)、上下同域，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)明達(dá)“推小車”的精神，滲透在腦海中，干出影響力，活出人生價(jià)值。

三、讓家人為自己自豪。為家庭生活創(chuàng)建和諧、傳遞基因，核心理念絕不放手。

四、ERP建設(shè)以信息化管理平臺(tái)搭建為目標(biāo)，減小勞動(dòng)強(qiáng)度，提高工作效率。

五、各級(jí)行政管理部門對(duì)文化建設(shè)增強(qiáng)自信心、改變散亂現(xiàn)象，加大落地力度，提煉文化基因，讓文化滲透到公司的每個(gè)角落

六、積極認(rèn)真工作，完成人生的轉(zhuǎn)變。